לוח קורסים

רשימת

מאמרים

דף הבית
מאמר פנימי
קטגוריה: מאמר פנימי
החזון שלנו- Next Stage

< 1

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
החזון שלנו- Next Stage
החזון שלנו- Next Stage
1

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
The Next Story
אורלי פרידמן-מנכ״לית, מייסדת ובעלים של חברת נקסט לידר משנת 2007. עיסוקים מרכזיים- ייעוץ ארגוני, ליווי מנהלים, פיתוח מנהיגות ומצוינות ארגונית, פיתוח מיומנויות ניהול, השמות בכירים. ...

5

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
The Next Story
The Next Story
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
אימון וליווי אישי למנהלים
אנחנו ב- Next stage מציעים לכם שותף לדרך שיהיה מקצועי ואובייקטיבי וילווה את המנהלים, בדרגים השונים, בדרך להצלחה בתפקידם. אנחנו יודעים לייצר תהליך ליווי אישי של חשיבה והעמקה בסוגיות ונושאים מעולם הניהול תוך התאמת התהליך לאתגרים הייחודיים של כל מנהל וארגון בהתאם ליעדים האישיים והצרכים הארגוניים....

2

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
אימון וליווי אישי למנהלים
אימון וליווי אישי למנהלים
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
קורסים ופתרונות למידה והטמעה בהתאמה אישית לארגון
אנחנו ב- Next Stage מתמחים בפיתוח והפקת מגוון תוצרי למידה והטמעה איכותיים המותאמים באופן מדויק לצורכי הארגון ולמטרות פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות בקרב המנהלים. המטרה שלנו היא להעניק למנהלים ולעובדים בארגון כלים מעשיים ומותאמים אשר מתורגמים להצלחה בשטח. ...

2

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
קורסים ופתרונות למידה והטמעה בהתאמה אישית לארגון
קורסים ופתרונות למידה והטמעה בהתאמה אישית לארגון
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
מאמר פנימי לדוגמא

< 1

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
מאמר פנימי לדוגמא
מאמר פנימי לדוגמא
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה

רוצה להיות חלק
מהמשפחה שלנו?

הרשם עכשיו

רוצה להיות חלק
מהמשפחה שלנו?

הרשם עכשיו

רשימת

מאמרים

גיבוש אסטרטגיה לחברות במשבר
אחת הסיבות הנפוצות לכך שחברות נקלעות לקשיים ולאחר מכן למשבר קיומי היא שיבוש במודל העסקי שלהן, מודל על פיו הן הוקמו ופועלות שנים. בחברות רבות, השיבוש נובע מהחלטות שמתקבלות לעיתים ללא התחשבות במגבלות החברה והשוק....

2

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
גיבוש אסטרטגיה לחברות במשבר
גיבוש אסטרטגיה לחברות במשבר
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
לא על התכנון לבדו- הטמעת האסטרטגיה כחלק מהותי מהצלחת הארגון
גיבוש אסטרטגיה מתאימה היא משימה קריטית להצלחת החברה בטווח הקצר ובטווח הארוך. אסטרטגיה בארגונים נקבעת ע"י הנהלת החברה בראשות המנכ"ל ולעתים קרובות, בעזרת חברה חיצונית המתמחה בתחום זה. איך עושים את זה נכון? המשיכו לקרוא......

2

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
לא על התכנון לבדו- הטמעת האסטרטגיה כחלק מהותי מהצלחת הארגון
לא על התכנון לבדו- הטמעת האסטרטגיה כחלק מהותי מהצלחת הארגון
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
פסיכולוגיה חיובית- חתול בשק או שק כלים? בניית חוסן ארגוני עם כלים מעולם הפסיכולוגיה החיובית
מנהלים רבים מטילים ספק בתורת הפסיכולוגיה החיובית, רגע לפני שפוסלים את התורה כולה, בואו ננסה להבין מה זה בכלל פסיכולוגיה חיובית, ואם אצליח לשכנע אתכם, ותגיעו עד הסוף- תרוויחו גם כמה כלים ניהוליים המבוססים על תפיסה זו....

5

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
פסיכולוגיה חיובית- חתול בשק או שק כלים? בניית חוסן ארגוני עם כלים מעולם הפסיכולוגיה החיובית
פסיכולוגיה חיובית- חתול בשק או שק כלים? בניית חוסן ארגוני עם כלים מעולם הפסיכולוגיה החיובית
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
"תרבות ארגונית אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר"- פיטר דרוקר
התרבות הארגונית הינה מושג רב עוצמה וחובק כל, המתייחס כמעט לכל היבטי חיי הארגון ועובדיו. לכן, יצירת תרבות ארגונית אפקטיבית וניהולה, הינן פונקציות ניהולית קריטיות ורלוונטיות מאוד....

6

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
"תרבות ארגונית אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר"- פיטר דרוקר
"תרבות ארגונית אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר"- פיטר דרוקר
7

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
החזון שלנו- Next Stage

< 1

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
החזון שלנו- Next Stage
החזון שלנו- Next Stage
1

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה
The Next Story
אורלי פרידמן-מנכ״לית, מייסדת ובעלים של חברת נקסט לידר משנת 2007. עיסוקים מרכזיים- ייעוץ ארגוני, ליווי מנהלים, פיתוח מנהיגות ומצוינות ארגונית, פיתוח מיומנויות ניהול, השמות בכירים. ...

5

דקות קריאה

שיתופים

לקריאה
לקריאה
The Next Story
The Next Story
5

דקות קריאה

לקריאה
לקריאה

רוצה להיות חלק
מהמשפחה שלנו?

הרשם עכשיו

עמוד

הבית

רשימת

מחלקות

תכנים מקצועיים

להעשרה

דברו

איתנו

הגשת מועמדות למשרה
שם משרה
קיבלנו

תודה

פרטיך נרשמו בהצלחה.
ניצור איתך קשר בהקדם האפשרי.

חזרה לרשימת המחלקות
חזרה לרשימת המחלקות
קיבלנו

תודה

פרטיך נרשמו בהצלחה.
ניצור איתך קשר בהקדם האפשרי.

לרשימת המחלקות
לרשימת המחלקות